Lavoro, opportunità e percorsi professionali
L’occupabilità riguarda la possibilità di trovare lavoro e continuare a costruire il proprio percorso, anche quando cambiano le professioni, le competenze richieste o le esigenze personali.
ETJCA Group mette in connessione orientamento professionale, ricerca e selezione e formazione per accompagnare l’ingresso, il reinserimento e i passaggi professionali, aiutando le persone a valorizzare ciò che sanno fare e a sviluppare nuove capacità.
Le diverse fasi del percorso professionale
Ingresso nel mondo del lavoro
Attraverso la ricerca e selezione, ETJCA favorisce l’incontro tra persone e opportunità di lavoro. L’orientamento professionale e la formazione di ingresso possono accompagnare questo passaggio, aiutando a riconoscere e sviluppare le competenze utili a iniziare.
Reinserimento e transizione
Orientamento professionale, politiche attive e formazione possono aiutare chi rientra nel lavoro o cambia direzione a riconoscere le proprie capacità e prepararsi alle nuove opportunità.
Ricerca di nuove opportunità professionali
ETJCA Professional si occupa di ricerca e selezione di profili professional e specialistici, mettendo in relazione esperienza e competenze con opportunità che possono aprire nuovi passaggi di crescita.
Sviluppo e cambiamento di ruolo
JX Executive accompagna manager ed executive nei passaggi di ruolo e nelle nuove responsabilità, attraverso valutazione, coaching e sviluppo della leadership.
Competenze e formazione
ETJCA Formazione sostiene l’apprendimento lungo tutte queste fasi: prepararsi a un lavoro, aggiornarsi, acquisire nuove competenze e affrontare un cambiamento professionale.