Crediamo
nel lavoro
nelle persone
nel futuro
nelle possibilità
ETJCA Group nasce dalla convinzione che il lavoro possa aprire nuove prospettive alle persone, sostenere l’evoluzione delle aziende e contribuire allo sviluppo dei territori.
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sedi e punti di presenza sul territorio
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aziende supportate ogni anno
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persone coinvolte ogni anno nelle attività del Gruppo
Un ecosistema.
Ruoli distinti.
Una visione condivisa.
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Con chi lavoriamo
Persone, aziende, istituzioni e territori.
01
Aziende e organizzazioni
Dalla ricerca e dall’inserimento di persone allo sviluppo delle competenze e della leadership, le realtà del Gruppo intervengono in fasi e bisogni differenti della vita aziendale.
02
Persone e professionisti
Cercare un’opportunità, sviluppare nuove competenze, cambiare ruolo o assumere maggiori responsabilità richiede strumenti e percorsi differenti.
03
Istituzioni e territori
ETJCA Group collabora con enti e istituzioni su iniziative dedicate a occupabilità, inclusione, formazione, competenze e conoscenza del mercato del lavoro.
04
Scuole, università e partner
Collaboriamo con il mondo della formazione e con partner pubblici e privati per avvicinare persone, competenze e mercato del lavoro.
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Impatto e responsabilità
Le aree di impatto
Lavoro e occupabilità
Accesso, occupabilità e percorsi professionali
Creare opportunità significa favorire l’ingresso, il reinserimento e l’evoluzione professionale delle persone, mettendo in relazione competenze e bisogni del mercato.
Competenze e formazione
Sviluppo e aggiornamento delle competenze
Sviluppare e aggiornare le competenze aiuta le persone a mantenere aperte nuove possibilità professionali e le aziende ad affrontare bisogni che evolvono nel tempo.
Leadership e organizzazioni
Leadership, sviluppo e cambiamento organizzativo
La qualità della leadership incide sulle persone, sulla cultura e sulla capacità delle aziende di affrontare il cambiamento. Il Gruppo investe anche nella ricerca, valutazione e sviluppo di figure ad alto impatto.
Inclusione e accessibilità
Accesso al lavoro e inclusione
Favorire condizioni di accesso più eque al lavoro significa valorizzare competenze, ridurre barriere e costruire percorsi capaci di coinvolgere persone con esperienze e bisogni diversi.
Sostenibilità e responsabilità
Accesso, occupabilità e percorsi professionali
Creare opportunità significa favorire l’ingresso, il reinserimento e l’evoluzione professionale delle persone, mettendo in relazione competenze e bisogni del mercato.
Dati e mercato del lavoro
Dati per comprendere il mercato del lavoro
Dati, trend e segnali del mercato permettono di leggere come evolvono professioni, competenze e bisogni, offrendo strumenti utili a persone, aziende e istituzioni.
Report e ricerche
Analisi, report e ricerche
Analisi, osservatori e ricerche sviluppati dal Gruppo e dalle sue realtà per approfondire i cambiamenti che attraversano lavoro, competenze e organizzazioni.
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Progetti e partnership
Competenze diverse, progetti condivisi.
News e aggiornamenti
Trova la competenza più adatta alla tua esigenza.
Scopri le realtà di ETJCA Group o raccontaci il tuo bisogno per individuare il punto di partenza più coerente.