Competenze diverse per accompagnare l’evoluzione delle aziende.
La crescita di un’impresa passa dalle persone: quelle da inserire, quelle da accompagnare nello sviluppo delle competenze e quelle chiamate a guidare nuove sfide.
ETJCA Group affianca le aziende in questi passaggi, collegando ricerca e selezione, formazione e sviluppo della leadership. Le diverse specializzazioni del Gruppo possono lavorare insieme quando un’esigenza richiede più competenze.
01
Inserire e gestire persone
02
Ricercare professional e specialisti
03
Individuare e sviluppare leader
04
Sviluppare le competenze
ETJCA Formazione progetta percorsi per preparare le persone a un nuovo lavoro, aggiornare le competenze e affrontare cambiamenti di ruolo o di attività. La formazione accompagna la crescita dei team e si collega alle altre competenze del Gruppo.
05
Comprendere come cambia il lavoro
Mosaic contribuisce a sviluppare conoscenze e strumenti per leggere come cambiano professioni e competenze. Una direzione che aiuta a collegare le scelte di ricerca, formazione e sviluppo delle persone ai bisogni futuri dell’impresa.
06
Attivare competenze IT & Engineering
IT & Engineering affianca le imprese nelle esigenze professionali e progettuali legate alla tecnologia e all’ingegneria, attraverso competenze dedicate a questi ambiti.
Una nuova assunzione può richiedere formazione;
la crescita di un team può portare a nuove responsabilità di guida.
Le realtà del Gruppo possono mettere in relazione le proprie competenze per accompagnare questi passaggi.
In questo percorso, ETJCA Group punta a sviluppare dati, tecnologia e AI come strumenti a supporto della ricerca, della valutazione e dell’apprendimento, per comprendere meglio le esigenze delle imprese e delle persone.