Le competenze aprono nuove possibilità a persone e aziende.

Imparare accompagna tutta la vita professionale: aiuta a iniziare, crescere nel proprio ruolo, cambiare direzione e assumere nuove responsabilità.

Per ETJCA Group, la formazione collega le diverse fasi del lavoro. Sostiene le persone nell’aggiornamento delle proprie capacità e le imprese nella crescita dei team, mantenendo aperte possibilità anche quando bisogni e professioni cambiano.

Sviluppare competenze per affrontare nuovi bisogni.

La Politica ESG di Gruppo riconosce nell’apprendimento continuo una condizione per affrontare le transizioni professionali e rispondere ai nuovi fabbisogni delle imprese. Per questo valorizza lo sviluppo di competenze spendibili, comprese quelle digitali e linguistiche, e il ruolo della formazione finanziata.
Aggiornamento 01

Aggiornamento

Rafforzare ciò che si sa fare e imparare a utilizzare nuovi strumenti, per continuare a crescere nel proprio ruolo.

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Crescere attraverso la formazione e il digitale

ETJCA Formazione contribuisce a questo percorso insieme alle altre realtà del Gruppo, collegando la formazione alle esigenze che emergono nella ricerca delle persone, nei cambiamenti professionali e nello sviluppo manageriale.

Dati e strumenti digitali possono aiutare a riconoscere le competenze da rafforzare e a rendere l’apprendimento più accessibile. Il Gruppo punta a svilupparne l’utilizzo, anche attraverso l’AI, a sostegno dei diversi percorsi.